Qu’est ce que l’ ergonomie ? - Définition et histoire - Ergo-shop
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Dans cet article de blog, vous allez découvrir l'utilité de l' ergonomie et son histoire.
Def ergonomie
L' ergonomie est une discipline scientifique qui vise à comprendre les interactions entre les humains et les autres éléments d'un système, afin d'optimiser le bien-être humain et les performances de celui-ci. Les principes de l' ergonomie sont appliqués pour concevoir des espaces de travail, des outils, des interfaces et des processus qui améliorent la sécurité, le confort et l'efficacité de la personne dans son quotidien et dans le monde du travail.
L’histoire de l’ ergonomie
L'histoire de l' ergonomie remonte à plusieurs siècles et notamment jusqu’à l’Antiquité. Les Égyptiens ont conçu des outils et des équipements pour faciliter le travail des artisans et des ouvriers (menuisier, tailleur de pierre, architectes, etc…) mais ce ne sont pas les seuls.
Les Grecs anciens ont utilisé des concepts ergonomiques dans la conception de leurs meubles et espaces de travail. Des exemples notables incluent les chaises à dossier incurvé, comme la chaise Klismos, qui offrait un confort accru grâce à son dossier incliné et ses pieds courbés, malheureusement celle-ci a été délaissée dû à sa fragilité et ne sera ressortie qu’en 1788.
La révolution industrielle et l’ ergonomie
Maintenant, faisons un bond dans le temps et place à la révolution industrielle. Les machines ont été introduites dans le processus de production, ce qui a conduit à des études sur l'efficacité et la sécurité des travailleurs.
Des pionniers comme Frederick Taylor (1856-1915) ont développé des méthodes ergonomiques de gestion scientifique pour optimiser les tâches et réduire la fatigue.
Il était persuadé qu'il y avait des moyens de réaliser toutes les tâches demandées dans une usine et que chaque employé devait être formé pour devenir un excellent travailleur dans un poste spécifique. L'objectif de la direction était de mettre au jour ces méthodes et de donner aux ouvriers les moyens de se perfectionner.
Les travaux des époux Gilbreth ont été utilisés par Frederick Taylor pour analyser et décomposer les séquences de travail d'un ouvrier. Il observait attentivement tous les mouvements des travailleurs pendant l'accomplissement d'une tâche et évaluait leur nécessité et leur efficacité.
Son objectif était d'éliminer les mouvements superflus ou d'améliorer ceux existants afin d'augmenter la productivité.
Frederick Taylor en a conclu que l’ ergonomie permettait de perfectionner le temps et la facilité de travail pour les ouvriers et donc avoir plus de rendement
L’ ergonomie et son officialisation
Au début du 20ème siècle, la nécessité d'améliorer l'efficacité et la sécurité des équipements militaires a conduit à des études ergonomiques, notamment dans la conception de postes de pilotage d'avions et de postes de travail pour les soldats.
Après la Seconde Guerre mondiale, la demande pour des environnements de travail plus sûrs et plus efficaces a conduit à la création d'instituts et de sociétés professionnelles d' ergonomie. En 1949, le terme ergonomie a été officiellement adopté en Angleterre par Hywel Murrell lors de la première réunion de l'Ergonomics Research Society.
L' ergonomie a rapidement gagné en reconnaissance internationale, avec la création de la Société d' Ergonomie de langue française en 1963 et la fondation de l'International Ergonomics Association en 1959.
L’ ergonomie et son changement
De nouveaux domaines de recherche en ergonomie ont été ouverts par l'avènement des ordinateurs et des technologies numériques, en particulier dans la conception d'interfaces utilisateur, de logiciels et de systèmes IT.
Les études ergonomiques actuelles portent aussi sur la promotion de la santé et du bien-être, en mettant l'accent sur la prévention des problèmes musculo-squelettiques, le stress au travail et l'amélioration de la qualité de vie des employés.
En bref, l' ergonomie s'est transformée d'une simple étude des outils et des méthodes de travail en une discipline complexe et pluridisciplinaire, englobant des aspects physiques, cognitifs et organisationnels afin d'améliorer la sécurité, l'efficacité et le bien-être des individus dans différents milieux professionnels.
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